DBC精英学员Offer补发

学员背景

美国Top 80

报名项目

DBC精英特训计划

求职目标:EY Risk转银行Data岗

辅导难点:本科求职失败,无相关工作经历,一年研究生求职时间短。

同学本科求职不顺,在国内工作了一段时间后决定回美读研,入学前,学员报名了DBC的精英特训项目,来帮助她在研究生期间内拿Offer。

研究生一开学,同学就被导师要求一场Information Session 都不能落下,并且定下目标:每次Networking结束时,要保证Team在场的人都认识自己。导师建议每次Networking后用Excel表格记录会面时间等信息,有助于记忆和管理,下次再会见面也会因为记得细节而让对方印象深刻。

之前同学投二十家只有两个面试,用导师修改之后的简历投递几乎都拿到了面试,效果非常明显。通过前期充分的准备和提升,同学很快收到了来自EY和德勤的面试邀请。分别预约了两家公司同岗位的导师辅导面试课程。EY导师给同学描述了自己面试时Case的大概情况,没想到面试遇到了一模一样的题目!很大程度上帮助同学拿到了EY的Summer Intern offer。

实习结束后,同学陆续收到了很多公司的Offer,其中对BNY Mellon非常感兴趣,最终学员选择了BNY Mellon的全职offer。

关于公司

纽约梅隆银行(The Bank of New York Mellon),在纽约证券交易所上市。纽约梅隆银行的管理资产超过1万亿美元,跻身全球最大的资产管理商行列,并以其18万亿多美元的代管和托管资产成为全球领先的资产服务商。

参考薪资范围

行业干货

投资银行基本被分为前台、中台和后台办公室,前台和后台的工作差别很大,压力对比也是显而易见的。

但不管在哪里,都是能收获学习很多东西。无论你是想选择哪条路,都需要充分的了解清楚。

从职位等级来说,IBD部门又分为Analyst、Associates、VP(Vice President)、Director、MD(Managing Director)这几个level。

中台包括:风险管理(Risk Management)、财务管理(Financial Control)、财务(Treasury)、合规(Compliance)、定量分析(Quant)。

后台典型代表是运营部(Operation)、合规部(Compliance)、财务部(Finance)、信息技术部IT和人力资源部HR。

DBC精英特训项目

在2017~2019年申请季

DBC学员拿到920余张投行Offer

包括Glodman Sachs、UBS

Morgan Stanley等顶级公司

想拿下金融领域高薪Offer

简历、面试每一环节都不能出错!

DBC学员拿到的920张金融Offer

全都是报名了投行求职课程

从职业规划到求职环节,逐个击破层层打通

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