DBC精英学员Offer补发
学员背景
美国Top 80
报名项目
DBC精英特训计划
求职目标：EY Risk转银行Data岗
辅导难点：本科求职失败，无相关工作经历，一年研究生求职时间短。
同学本科求职不顺，在国内工作了一段时间后决定回美读研，入学前，学员报名了DBC的精英特训项目，来帮助她在研究生期间内拿Offer。
研究生一开学，同学就被导师要求一场Information Session 都不能落下，并且定下目标：每次Networking结束时，要保证Team在场的人都认识自己。导师建议每次Networking后用Excel表格记录会面时间等信息，有助于记忆和管理，下次再会见面也会因为记得细节而让对方印象深刻。
之前同学投二十家只有两个面试，用导师修改之后的简历投递几乎都拿到了面试，效果非常明显。通过前期充分的准备和提升，同学很快收到了来自EY和德勤的面试邀请。分别预约了两家公司同岗位的导师辅导面试课程。EY导师给同学描述了自己面试时Case的大概情况，没想到面试遇到了一模一样的题目！很大程度上帮助同学拿到了EY的Summer Intern offer。
实习结束后，同学陆续收到了很多公司的Offer，其中对BNY Mellon非常感兴趣，最终学员选择了BNY Mellon的全职offer。
关于公司
纽约梅隆银行（The Bank of New York Mellon），在纽约证券交易所上市。纽约梅隆银行的管理资产超过1万亿美元，跻身全球最大的资产管理商行列，并以其18万亿多美元的代管和托管资产成为全球领先的资产服务商。
参考薪资范围
行业干货
投资银行基本被分为前台、中台和后台办公室，前台和后台的工作差别很大，压力对比也是显而易见的。
但不管在哪里，都是能收获学习很多东西。无论你是想选择哪条路，都需要充分的了解清楚。
从职位等级来说，IBD部门又分为Analyst、Associates、VP(Vice President)、Director、MD(Managing Director)这几个level。
中台包括：风险管理（Risk Management）、财务管理（Financial Control）、财务（Treasury）、合规（Compliance）、定量分析（Quant）。
后台典型代表是运营部（Operation）、合规部（Compliance）、财务部（Finance）、信息技术部IT和人力资源部HR。
DBC精英特训项目
在2017~2019年申请季
DBC学员拿到920余张投行Offer
包括Glodman Sachs、UBS
Morgan Stanley等顶级公司
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